Leergang ‘Ontwikkelen van junior collega’s’

Meerdaagse leergang voor de senior om de junior beter te begeleiden.

Deze leergang is voor senioren in organisaties om de junioren weer beter te begrijpen en begeleiden. Als individuele professional of als team doorloop je het programma om op de werkvloer de young professionals meer uit zichzelf te laten halen. Focus ligt op het leren begeleiden en ontwikkelen, van deze jonge(re) generatie in de organisatie, door zelf te leren coachen.

De ontwikkelingsgerichte aanpak van deze leergang werkt doordat de junior en senioren beiden onderdeel zijn van de leergang. Je leert niet over de junioren maar met de junioren. Als deelnemer leer je over jezelf, je stijl, je leert coachen en je leert meer over de young professionals. Deze jonge generatie wordt vaak beschreven als millennial met eigen behoefte en waarden. Toch blijkt er naast de verschillen ook zeker overlap te zijn. En daar ligt een deel van de sleutel.

Zonder een coachopleiding te hoeven volgen krijg je tijdens deze leergang genoeg tijd om te leren coachen. Door de opzet van de leergang neem je ervaringen van de werkvloer mee naar volgende dagdelen. Samen met een coach/trainer leer je van de ervaringen die iedereen inbrengt. Je krijgt concrete oefeningen mee om tussen dagdelen door mee aan de slag te gaan.

Programma

Rondom de trainingsdagen vind je in het programma verschillende interventies die bijdragen aan een duurzame ontwikkeling. Hieronder in grote lijnen de opbouw van het programma.

  • Individuele voorgesprekken (1 uur)
  • Training (4 dagen)
    • Dag 1: Millenials in de organisatie
    • Dag 2: Het model “Situationeel begeleiden van young professionals”
    • Dag 3: Oefenen en obstakels
    • Dag 4: Conflicten en praktijkopdracht
  • Buddy systeem
  • Individuele nagesprekken (1,5 uur)

Tijdens de leergang wordt gewerkt aan de volgende doelen:

  • Je leert jonge collega’s (op afstand) coachen
  • Je leert anderen om het zelfsturend vermogen te vergroten
  • Je leert een lerende mindset bij jezelf te ontwikkelen en bij anderen
  • Je krijgt meer zicht op je eigen gedrag, patronen, belemmeringen en ontwikkelpunten
  • Je leert praktische tools en coachvaardigheden inzetten om een leercultuur de stimuleren

De leergang heeft een doorlooptijd van ongeveer 2,5 tot 3 maand. Met iedere senior wordt persoonlijk contact opgenomen om een sessie in te plannen. Vervolgens verwerken wij de casussen, wensen en verwachtingen in de trainingen. Het is wenselijk dat deze sessies maximaal 2 weken voor de eerste trainingsdag plaatsvinden. Doorlooptijd van de trainingsdagen is het liefst minder dan 2 maanden. Na de laatste dag krijgen de deelnemers 3 tot 4 weken de tijd voor de praktijkopdracht ter voorbereiding op de afsluitende individuele sessie.

Een totaalprijs berekenen wij per groep of per deelnemer. Volle groepen van 10 deelnemers werkt het meest efficiënt en is daarmee ook het voordeligste per deelnemer. Opbouw van de kosten:

  • Trainingsdagen €825,- per dagdeel
  • Voorbereiding/verwerking €825 per dagdeel
  • Trainingsacteur €825,- per dagdeel
  • Voorgesprekken €110,- per persoon
  • Nagesprekken €165,- per persoon
  • Projectmanagement €95,- per persoon
  • Reiskostenvergoeding vanaf kantoor Utrecht

Totaalprijs voor deze leergang met 10 deelnemers: €12.450,-*

* Werkelijke prijs kan verschillen per voorstel door verschil in reiskosten, voorbereiding en een trainingsacteur

Trainers voor deze leergang

Sander van der Horst
Sander van der HorstCoach & trainer
Merle Hofstede
Merle HofstedeCoach & trainer
Joline Wortelboer
Joline WortelboerTrainer

Academycoaching is het bureau voor duurzame ontwikkeling van hoog opgeleide Young Professionals.

Wij ondersteunen young professionals door heel Nederland met onze hybride vormen van coaching. Onze coaches en trainers kennen de mogelijkheden en belemmeringen van werken en leven in deze tijd. En wij vinden dat iedere young professional het verdient om ondersteuning te krijgen op persoonlijke-, professionele- en carrièreontwikkeling.

“Een bevlogen professional is energiek, zelfeffectief en kan passend invloed uitoefenen op gebeurtenissen die hun leven beïnvloeden.” – prof. dr. Arnold B. Bakker. Wij noemen dat: het versterken van zelfsturend vermogen.

Samenwerkingspartners
Opdrachtgevers

Contactgegevens

    Academycoaching

    Maliebaan 80A
    3581 CW  Utrecht

    Tel: 085-4011298
    Mail: info@academycoaching.nl
    www: www.academycoaching.nl

    KvK nummer: 77659449
    BTW nummer: NL003220781B39