Actueel bij Academycoaching
#eigenwijsheid: Blijven spelen
De afgelopen jaren hebben wij #eigenwijsheden geformuleerd. Deze passen bij het werk wat we doen. Iedere paar maanden delen we één met je. Daarbij geven we een korte uitleg waarom we het zo zien. Blijven [...]
Welkom Sander
Graag stellen we je voor aan Sander van der Horst! Sinds deze maand nieuw bij Academycoaching. Welkom Sander!! Hij gaat het team versterken als coach voor individuele leergangen en workshops met zijn frisse blik op [...]
Het ideale recept voor een burnout vind je hier!
Door: Maria Dekker Welkom in de keuken van Academycoaching. Vandaag willen we graag één van onze specialiteiten onder de aandacht brengen. We hebben vandaag iets op het menu staan waarvan je de smaak nooit meer [...]
Millennial onderzoek 2018
Persoonlijke ontwikkeling is de belangrijkste vorm van ontwikkeling, werksfeer is de belangrijkste energiegever, bureaucratie is een grote ergernis. Een paar belangrijke uitkomsten uit het Millennial onderzoek 2018 dat Academycoaching hielp uitvoeren van Careerwise. 3300 young [...]
Meubelmaker
Genietmoment: Eigen meubel maken. Trots zijn en genieten van iets wat je zelf hebt gemaakt. Wanneer je tijd en energie hebt gestoken in een proces dan is het genieten van het resultaat. In mijn geval [...]
Live Marktplaats oefening
Netwerken is naar ons idee een belangrijke stap om een baan te bemachtigen die bij je past. Tijdens een traject de wens om een andere baan te vinden kom je onderstaande oefening vast en zeker [...]
Week van het Werkgeluk
Tijdens de week van het werkgeluk is het de perfecte tijd om kort stil te staan bij je eigen niveau van werkgeluk. Voor ons gaat dit onder andere over dromen over wat wat je wilt, [...]
Ideale baan oefening
Je ideale baan is allerlei manieren te vinden. Soms door een simpel stappenplan of door een beroepskeuzetest, door alleen te kijken naar kwaliteiten, waarden of passies. Of soms door alles uit de kast te halen [...]
#eigenwijsheid: wakker zijn
De afgelopen jaren hebben wij #eigenwijsheden geformuleerd. Deze passen bij het werk wat we doen. Iedere maand delen we een met je. Daarbij geven we een korte uitleg waarom we het zo zien. 'Wakker zijn' [...]
