Hoe creëer jij impact op jezelf en je omgeving? Wat is eigenlijk impact voor jou? Werkt dat net zoals de steen die in het water valt?
Vaag woord.
Impact is een woord dat veel kan betekenen maar op zich nog weinig zegt. Het klinkt wel mooi begrijp me niet verkeerd;) Maar het wordt pas echt mooi als het persoonlijk voor jou ook betekenis heeft. Voor mijzelf is impact gestart als vaag woord dat ik uiteindelijk kon concretiseren in mijn werk naar het resultaat dat ik voor ogen heb. Het resultaat van coaching of het resultaat van de begeleiding die Academycoaching voor Young professionals biedt zie ik wanneer hij of zij weer zelf beslissingen neemt. Zelf een stip op de horizon zet. Zelf weer aan het stuur is gaan zitten.
Zie het niet meer zitten.
Vaak kom ik Young professionals tegen die het even niet meer zien zitten. Eigenlijk met hun werk willen stoppen of bijvoorbeeld last hebben van hun baan (of baas). Zeker na de vakantie is dat voor veel mensen herkenbaar. Een moment van reflectie tijdens de vakantie lijkt weer helder inzicht te geven en maakt het voelbaar dat je het niet meer langer zo wil. Maar hoe dan wel? Nou dan is dit het juiste moment om bij ons langs te komen; wel voelen dat dit niet oke is maar zelf niet zien welke stap je wilt/kan zetten. Het is dan wel helder dat iemand niet het beste uit zichzelf haalt en vooral niet het idee heeft impact te hebben.
Zoektocht vanuit nieuwsgierigheid.
Een zoektocht naar impact is dan ook het gevolg. Die zoektocht lijkt vaak moeizaam en zwaar als je niet weet hoe je dit moet doen. Niet dat wij direct in 1 sessie het antwoord op tafel hebben maar met een paar stappen lukt het om iedereen tot die kern te laten komen. Na een paar sessies wordt het stiekem nog leuk ook. Het wordt ineens een ontdekkingstocht vanuit nieuwsgierigheid. Met nieuwe energie op zoek naar de impact die iemand wil hebben de komende jaren.
Kapstokken zoals Bateson.
Een van de kapstokken die ik vaak gebruik in gesprekken om helder te krijgen waar we het over hebben is onderstaande model. Bateson (en velen andere met hem) bekijken het vanuit deze piramide. Onderin zien we omgeving en het gedrag wat erg herkenbaar is. Echter wanneer we stijgen in de piramide wordt het steeds moeilijker om te beantwoorden. Daarom doen we het stap voor stap.
Bij ons gaat impact dus niet alleen maar over resultaat zoals ik in het begin schreef maar over veel meer. Niet alleen over wat je doet. Maar ook over hoe je het doet en waarom je het doet. En niet te vergeten dat het prettig is dat al die elementen in lijn met elkaar zijn en bij je passen.
Wat vind jij belangrijk.
Hieronder alvast een eerste oefening die je kan helpen om antwoord te geven op de vraag: wat betekent voor mij impact? Hieronder de oefening over waarden. Kies eerst een selectie (op onderbuikgevoel) en ga daarna filteren met de vraag: zou ik zonder deze waarde kunnen leven? Die woorden waarbij je nee als antwoordt geeft komen in je top 5. Nu je de top 5 waarden weet die jij belangrijk vindt om na te streven heb je in ieder geval 1 puzzelstukje te pakken.
Meer weten? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking via info@academycoaching.nl of vul het contactformulier in
Geef een reactie