Outplacement is een traject waarbij je, met ondersteuning van onze ervaren coaches, begeleid wordt naar een nieuwe passende functie bij een andere werkgever. Het traject is erop gericht om je te helpen bij het verwerken van de verandering, het ontdekken van je talenten en het vinden van nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. We brengen eerst snel in kaart waar je nu staat met bijvoorbeeld een scan en oefeningen. Daarna starten wij met het vertalen naar passende en kansrijke richtingen. We gebruiken een helder driefasenplan voor een compleet outplacementtraject: van bewustwording en vaardigheden tot actie. Je leert niet alleen ontdekken welke functie, baan of omgeving bij je past, maar ook hoe je leert effectief de arbeidsmarkt te benaderen. Hierdoor zijn onze trajecten heel efficiënt en effectief. Het individuele outplacementtraject bestaat vaak gemiddeld uit 6 tot 10 face-to-face sessies.

Met 15 jaar ervaring in outplacement kunnen wij een efficiënt en op maat traject opstellen. Doorlooptijd van een outplacementtraject is gemiddeld 2,5 tot 4 maand. Dat is nogal een brede range omdat het afhangt van bijvoorbeeld: Wat heb je al uitgezocht? Hoe groot is de switch die je gaat maken? Hoe soepel en vrijwillig is je vertrek? Hoe zijn je arbeidsmarktkansen in je zoekrichting?

Wil je een specifieke inschatting van opbouw, kosten en tijdsduur? Vul dan onderaan je gegevens in en wij nemen contact met je op.