Het maakt eigenlijk niet uit of je aan het netwerken bent of aan het solliciteren. Dit document kan je helpen in verschillende fases.

We delen dit document omdat we vaak in de praktijk zien dat professionals zich afhankelijk opstellen ten opzichte van een werkgever. Een van de signalen hiervan is een vraag als: wat moet ik antwoorden als ze dit vragen…. Of als ze dat vragen. Of; wat denk je dat ze willen horen als ze dit vragen?

Onze insteek in een gesprek zal altijd 50/50 zijn. Jij hebt een behoefte en de ander heeft een behoefte. Ga samen opzoek naar een match. Je kan dus van gelijkwaardigheid uitgaan. Maak jezelf niet ondergeschikt of  in een markt van schaarste ook niet bovengeschikt.

Wat betekent dit in de praktijk? Maak een lijst met vragen die je kan verwachten en een lijst met vragen die jij wilt stellen. Zorg dat die lijst minstens net zolang is.

Inspiratie nodig? Download hier het document